タイトルに触れるけど、今週「も」やばいのか。
とりあえず書きます（白目）
はい。こんにちは。目の前でおもちゃ片付けたら怒られます。ちゃんこです。
なんでや…。
さて、先週話していた修羅場の種明かしさせて下さい。
簡潔に話しますと、旦那が適応障害になりまして、転職することになりました。
これを投稿してる時は転職先がまだ未定ですが、来週には何となく決まってるかもしれません。
適応障害になった原因は色々積み重ねですが、主に就職した職場が私から見ても「システムどうなってるの？」「新人育てられなくね？」という感じの環境でして。まるで教員時代の私を見てるかのような状態でした。
詳しく話すと、調理の現場なのですが、一貫性の無い指導、質問してもまともな答えがかえって来ない、連携体制が全く取れないという状況だったそうです。要は一貫したマニュアルが全くなく、ベテランばかりの状況で個人プレーが多い職場だったんです…。ぶっちゃけ、時間や味が決まってる調理の現場でそれは有り得ないと私は思います。真面目な旦那にとってかなりキツかった現場だと思います。
最初は働きながら転職活動をしていこうという形で私も支えていたのですが、いくら色々あの手この手でサポートをしていても旦那の抑うつ傾向は一切良くならず、どんどん顔が暗くなってしまいました。
そんな旦那の様子を見ていた娘も異常だと思ったのか､旦那に甘えられない、旦那じゃなくて私を選ぶという態度になってしまいました。
とてもじゃないですけどそんな娘を私は見たくないですし、家の中はぐちゃぐちゃになったしでコレはダメだと思って、旦那に心療内科の受診と退職予定日を前倒しすることを勧めました。
それで出たのが抑うつ傾向が強い適応障害という診断でした。
やっぱり私の見立て通りで「やっぱりか…」というのが正直な感想です。
その話を受けて私自身思う事があったのですが、また後日話させてください。
しばらく私の活動も縮小する部分と頑張る部分がありますがなるべく旦那をサポートできたらなと思います。
では今日はこの辺で。
またの投稿でお会いしましょう🙌
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